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Rekrutierungsphilosophie

Mitarbeitersuche - ein partnerschaftlicher, transparenter und fairer Entscheidungsprozess

Ambition und Leidenschaft
Wir versuchen, uns als Unternehmen beständig weiterzuentwickeln und regelmäßig zu beleben. Bei offenen Positionen suchen wir daher immer den am besten passenden Kandidaten für die Herausforderungen der jeweiligen Stelle.
Um zum weiteren Erfolg und zum Wachstum von Carlsberg beitragen zu können, benötigen Sie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein, einen innovativen Geist und den unbedingten Willen, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Diese Leidenschaft eint die Mitarbeiter der Carlsberg-Familie und ist eine zentrale Voraussetzung zur Erreichung unserer Ziele.

Partnerschaft von Beginn an
Carlsberg lebt vom Engagement und dem Teamgeist seiner Mitarbeiter. Tragfähige Beziehungen nehmen wir aus diesem Grund sehr ernst und setzen von Anfang an auf einen offenen und transparenten Umgang miteinander.
Wir verstehen die Mitarbeitersuche daher als partnerschaftlichen Entscheidungsprozess, in dem das gegenseitige Kennenlernen auf Augenhöhe im Vordergrund steht.

Diversität & Gleichbehandlung
Wir sind in vielen Ländern tätig und arbeiten mit Kunden aus allen Bereichen der Gesellschaft. Dies spiegelt sich auch in unseren Mitarbeitern wider. Wir fördern Vielfalt und unterscheiden nicht nach Geschlecht, ethnischem Hintergrund, Alter, Religionszugehörigkeit, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Unsere Einstellungsverfahren entsprechen immer der lokalen Gesetzgebung.